Das Dienstradmodell für kleine und mittlere Unternehmen
Sechs Gründe, warum Dienstrad-Leasing im Mittelstand funktioniert.
Fachkräfte gewinnen und binden
Ein Dienstrad ist sichtbar, dauerhaft und privat nutzbar - ein Benefit, an den Mitarbeitende täglich denken. Kleine & Mittelständige Unternehmen mit Dienstradmodell berichten von messbar besserer Mitarbeiterloyalität.
Spürbare Lohnnebenkosten-Einsparung
Bei Gehaltsumwandlung sinkt das beitragspflichtige Bruttogehalt – und damit auch Ihr Arbeitgeber-Anteil an den Sozialabgaben. Den konkreten Effekt für Ihren Betrieb rechnen wir im Erstgespräch durch.
Weniger Krankheitstage, mehr Fitness
Wer regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit kommt, bleibt erfahrungsgemäß fitter und seltener krank. Der Effekt ist im Recruiting-Wettbewerb ein zusätzliches Argument für Ihre Arbeitgeberattraktivität.
CO₂-Bilanz, die zählt
Jedes Dienstrad ersetzt Auto-Kilometer. Sie können den Effekt im Nachhaltigkeitsbericht ausweisen.
Sichtbares Statement im Recruiting
"Welche Benefits habt ihr?" wird in jedem Bewerbungsgespräch gefragt. Mit Dienstrad-Leasing können Sie konkreter antworten als mit Obstkorb und Tischkicker.
1–2 Stunden Aufwand im Monat
Nach Einrichtung läuft das Modell über Ihre normale Gehaltsabrechnung. Wir liefern die Anleitung für DATEV, Lexware, sage und Co und Ihre Buchhaltung muss nichts Neues lernen.
Was auf Sie zukommt
Kaum Aufwand für Sie als Unternehmer
Wir versprechen Ihnen nicht, dass die Einführung "in fünf Minuten" erledigt ist. Aber wir sagen Ihnen vorab, welche Schritte bei Ihnen liegen und welche wir übernehmen. So entsteht keine böse Überraschung, wenn Ihre Lohnbuchhaltung das erste Mal eine Umwandlung verbucht
- Was Sie tun: einmalige Freigabe des Rahmenvertrags, pro Mitarbeitenden ein Klick im Portal.
- Was wir übernehmen: Vertragsabwicklung mit dem Händler, Versicherung, Steuer- und Rechtsthemen, Schadensfälle, Vertragsende.
- Was wir liefern: Mitarbeiter-Informationen, Betriebsversammlung, Betriebsrat-Information und Lohnbuchhaltungs-Anleitung.
Was kostet das Dienstradmodell Ihren Betrieb wirklich?
Sie können das Dienstradmodell in drei Varianten anbieten. Welche zu Ihrem Betrieb passt, hängt davon ab, wie viel Sie selbst beisteuern wollen.
Modell 1: Vollständige Gehaltsumwandlung
Die Mitarbeitenden tragen die Leasingrate aus ihrem Bruttogehalt. Sie als Arbeitgeber zahlen nichts und sparen Lohnnebenkosten.
Modell 2: Arbeitgeber-Zuschuss
Sie übernehmen einen Teil der Rate als zusätzlichen Benefit – z. B. 25 €/Monat. Beliebt im Recruiting-Wettbewerb.
Modell 3: Voll-Sponsoring
Sie übernehmen die komplette Rate – das Rad ist für Mitarbeitende kostenlos. Sinnvoll für Geschäftsführungen, Schlüsselpositionen oder als zeitlich begrenzte Recruiting-Aktion.
Antworten auf die ersten Fragen
Sie schließen den Rahmenvertrag mit uns, geben einzelne Bestellungen frei und sorgen dafür, dass die Lohnbuchhaltung die Umwandlung korrekt verbucht. Pflichten gegenüber Mitarbeitenden ergeben sich aus dem regulären Arbeitsverhältnis – wir liefern eine Mustervereinbarung dafür. Ein eigener Betriebsratsbeschluss ist nicht zwingend, aber empfohlen, wenn ein Betriebsrat besteht.
Im Modell der Gehaltsumwandlung nicht. Sie sparen sogar Lohnnebenkosten, weil das beitragspflichtige Brutto sinkt. Wenn Sie sich entscheiden, einen Zuschuss zu geben oder das Rad zu sponsorn, fallen die jeweiligen Kosten an. Alle drei Modelle stehen Ihnen offen, und Sie können sie pro Mitarbeitenden unterschiedlich kombinieren.
Vom Erstgespräch bis zum ersten Rad: drei Wochen.
15-Minuten-Erstgespräch
Wir klären gemeinsam Ihre Ausgangslage – Branche, Größe, was Sie sich vorstellen. Sie bekommen Modell-Empfehlung und Konditionen.
Rahmenvertrag prüfen und unterschreiben
Sie bekommen den Rahmenvertrag. Wir besprechen Rückfragen telefonisch. Und dann nur noch unterschrieben an uns zurück.
Belegschaft informieren
Wir liefern Info-E-Mail, Slides und Rechenbeispiele. Auf Wunsch sind wir bei der Betriebsversammlung dabei.
Erste Räder auswählen und übergeben
Mitarbeitende wählen beim Fachhändler vor Ort. Wir wickeln Vertrag und Versicherung ab. Abholung meist in wenigen Tagen.
Welches Thema möchten Sie zuerst klären?
Kosten & Vorteile im Detail
Zwei Beispielbetriebe als Orientierung, plus eine individuelle Rechnung für Ihren Betrieb auf Anfrage.
Versicherung & Risiken
Die drei velolease-Versicherungspakete und was sie abdecken – ohne Selbstbeteiligung.
Für Selbstständige
Wenn Sie als Geschäftsführer:in oder Freiberufler:in selbst ein Rad wollen.
Für öffentliche Arbeitgeber
Verwaltung, Kommune, Kita – Besonderheiten bei TV-L, TVöD und Beamtenrecht.
Lassen Sie uns unverbindliche 15min sprechen!
Kein Verkaufsgespräch, keine Verpflichtung. Wir schauen uns Ihre Situation an – Branche, Größe, aktueller Benefit-Stand – und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie das Dienstradmodell für Ihren Betrieb passt.
- 15 Minuten Telefon oder Video-Call
- Fester Ansprechpartner ab dem ersten Klick
- Rückruf garantiert innerhalb eines Werktages
- Kostenlos, unverbindlich, kein Kleingedrucktes