Versicherung & Risiken
Was passiert, wenn …?
Die Frage, die jeder zuerst stellt und die jeder Anbieter unterschiedlich ehrlich beantwortet. Hier alle Risiken und Absicherungen offen aufgelistet.
Ihr Schutz als Arbeitgeber
Ratenabsicherung mit Arbeitgeberschutz: Alles was abgedeckt ist.
Die Ratenabsicherung sorgt dafür, dass Sie auf keinen Leasingraten sitzen bleiben, wenn das Mitarbeiter-Verhältnis vorzeitig endet oder ruht. Sie ist in allen drei Versicherungspaketen automatisch enthalten. Sie müssen nichts zusätzlich abschließen.
- Längere Krankheit: Übernahme, sobald der/die Mitarbeitende aus der Gehaltszahlung fällt – für max. 3 Monate.
- Elternzeit: Übernahme der Raten für max. 18 Monate. Voraussetzung: mindestens 9 Monate Leasingvertrag wurden zuvor bezahlt.
- Kündigung (von Arbeitgeber- oder Arbeitnehmer-Seite): Übernahme der Restraten. Voraussetzung: mindestens 6 Monate Leasingvertrag wurden zuvor bezahlt.
- Tod: Übernahme der Restraten. Das Rad geht in den Besitz der velolease über.
Schutz für das Rad
Drei Pakete für das Rad – alle ohne Selbstbeteiligung.
- VELO PROTECT (Basispaket): Vollständige Wertabsicherung – Diebstahl (auch Teile, Einbruch, Raub), Vandalismus, Sturz, Unfall, Brand, Blitzschlag, Explosion, Überschwemmung, Sturm, Überspannung, Kurzschluss, Material-/Produktions-/Konstruktionsfehler. Inklusive Akku und Motor. Weltweit, inklusive Carbon und Zubehör. Mit GAP-Deckung.
- VELO PROTECT PREMIUM: alles aus VELO PROTECT, plus Verschleißschäden (Bremsen, Ketten, Reifen, Akku, Pedale, Schalt-/Bremszüge u. a.). Verschleißbudget 250 € pro Leasingjahr. Wartezeit 3 Monate ab Vertragsstart.
- VELO PROTECT PREMIUM PLUS: alles aus PREMIUM, plus jährliche Inspektion beim Partner-Händler (frühestens ab Monat 7, Erstattung bis ca. 70–80 €). Plus Schutzbrief: Pannen-/Unfall-/Diebstahlhilfe, Bergung, Ersatzrad, Übernachtungskosten, Rücktransport.
Versicherungs-FAQ.
Beschädigungen durch Unachtsamkeit sind in der Rad-Versicherung enthalten. Erst bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit greift die Versicherung nicht
Versicherung übernimmt den Neuwert. Voraussetzung: zertifiziertes Schloss, das Mitarbeitende beim Erwerb mitleasen können – ist im empfohlenen Zubehör-Paket enthalten. Polizeianzeige muss vorliegen.
Ja. Mitarbeitende können das Rad bei vorzeitigem Ausscheiden zum Restwert übernehmen. Das ist häufig die einfachste Lösung für alle Seiten. Alternativ: Rückgabe an velolease, dann greift die Ratenabsicherung mit Arbeitgeberschutz (Voraussetzung: mind. 6 Monate Vertragslaufzeit erfüllt).
Mitarbeitende selbst – beim Partner-Händler, bei dem sie das Rad geholt haben.
Versicherungs-Details im Beratungsgespräch klären.
Wenn Sie spezielle Risiken bedenken – Außendienst, Auslandseinsatz, hochpreisige Räder, besondere Branchen – besprechen wir das im Erstgespräch. Wir bringen einen schriftlichen Vorschlag mit.